Histoire

Grâce à son dynamisme et à la spécialisation de son activité, la Sté. F.lli Fragola S.p.a est devenue, depuis sa fondation en 1961, l’une des entreprises de construction mécanique les plus appréciées pour la qualité technologique et fonctionnelle de ses fabrications.

Son usine située à S. Maria degli Angeli, Perugia, occupe une surface de 60.000 m2 dont 10.000 m2 couverts. Son effectif se monte à 95 personnes dont 25 sont des techniciens affectés au bureau d’études et à la fabrication.

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Projet

La capacité conceptuelle de l’équipe technique de la société la met en mesure d’affronter de nombreuses problématiques en matière de stockage, dosage, broyage, mélange, ligne de granulation, transfert mécanique ou pneumatique etc. De différents produits en granulés ou en poudre. L’analyse approfondie des exigences de chaque client aboutit à une conception complète et à un produit final répondant pleinement aux attentes de l’acheteur.

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Production

Parmi les différentes branches d’activité, la Sté. F.lli Fragola S.p.a. a choisi de se spécialiser dans la réalisation d’installations complètes « clés en main », notamment dans les domaines suivants:

  • Installations de fabrication d’aliments pour bétail.
  • Installations de fabrication de compléments vitaminés et de pré-mélanges.
  • Istallations de fabrication d’aliments pour animaux de compagnie.
  • Installations chimiques.
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Politique de la societe

Politique pour la qualité l’environnement et la securité

Certifications

Ces dernières années la société F.lli Fragola S.p.a. a consolidé et amélioré la structure de son organisation en adoptant un Système de gestion intégrée Qualité/Environnement/Sécurité.
Le niveau actuel de croissance et d’organisation de l’entreprise a été poursuivi et atteint, obtenant les certifications suivantes :

  • UNI EN ISO 9001 – Quality Management System (May 2005).
  • UNI EN ISO 14001 – Environmental Management System (December 2005).
  • UNI EN 1090- Manufacturing of structural steel components.

Certifications obtenues et conservées avec le temps sur la base des principes et des objectifs exprimés et formalisés par la direction de l’entreprise dans le document de politique intégrée.